年初獲全行中層、省屬國企增持后，興業銀行大股東也拋出大手筆增持計劃。

7月26日晚間，興業銀行公告稱，該行第一大股東福建省財政廳當日在二級市場增持1120.02萬股，增持金額超2億元。而包括已增持金額在內，省財政廳計劃6個月內累計增持該行不低于5億元、不高于10億元。

事實上，早在去年8月舉行的中期業績說明會上，興業銀行相關負責人就曾表示，該行主要股東持股較為分散，前五大股東持股不到50%，集中度較低，導致流通市值較大，進而帶來股價的波動較大，“下一階段要進一步優化股權結構，提高主要股東持股比例”。

截至7月26日收盤，興業銀行股價報于17.9元，基本持平于年初。同期，A股銀行板塊(申萬一級)整體跌幅接近10%。

大股東拋出大規模增持計劃

根據興業銀行公告，基于對該行未來發展的信心，自7月26日起6個月內，福建省財政廳計劃通過集中競價交易、大宗交易或者協議轉讓等方式增持該行股份，累計增持金額不低于5億元、不高于10億元。

其中，省財政廳當日已通過集中競價方式完成1120.02萬股增持，涉資逾2億元。此番增持后，省財政廳持股增至約39.26億股，占該行總股本的18.9%，繼續位列第一大股東。

除大股東增持外，近一年來，興業銀行還獲多方重要資金增持，股權結構趨于優化。其中，省屬國企福建投資集團在去年四季度、今年一季度累計增持4.66億股，進入該行前十大股東序列，持股比例達2.24%。

與此同時，遭遇經營困難的陽光控股已于去年四季度退出興業銀行前十大股東序列。據了解，陽光控股2016年通過參與增資擴股，耗資75億元取得該行近5億股股份，占增資后該行總股本的2.39%，并獲得董事席位，此后陽光控股合計獲該行現金分紅約17.45億元(稅前)。

今年1月13日至2月18日，該行部分子公司、分行及總行部門負責人(包括其配偶、子女)也合計購入該行1693.29萬股股份。據了解，此次增持總人數超200人，增持總規模約3.7億元。這也是該行上市后首次獲中層干部大規模增持。

而在去年凈增持約1.15億股基礎上，興業銀行今年繼續獲北向資金凈買入超28億元，凈買入規模居A股銀行第三位，僅次于招行、郵儲銀行。

此外，剛剛拋出大規模增持計劃的大股東省財政廳持股劃轉仍在推進中。興業銀行曾于3月下旬披露公告稱，根據省政府要求，省財政廳擬將持有的該行35.12億股股份(占比16.91%)按程序無償劃轉至福建金投。

據了解，福建金投為省財政廳全資子公司，成立于2月底，注冊資本1000億元，該公司的創建系福建省委省政府完善國有金融資本管理體制，加強國有金融資本管理的具體舉措。

公告披露，福建金投、省財政廳在涉及興業銀行權益事項時互為一致行動人，劃轉完成前后二者合計持有該行股份數量和比例均保持不變，興業銀行仍無控股股東。

高管團隊補齊

除股權結構更趨優化外，年內興業銀行高管陣容亦發生較大調整。

據該行微信公眾號“興業銀行601166”最新消息，原北京分行行長張霆已出任總行黨委委員，擬任副行長。這是該行今年提拔任命的第二位副行長——原杭州分行行長張旻已于4月被任命為總行副行長。

張霆、張旻均系興業體系內成長起來的干部。其中，張旻早年曾參與杭州分行籌建，后陸續擔任義烏分行行長、寧波分行副行長、寧德分行行長、重慶分行行長，2017年底回歸掌舵杭州分行。

張霆則在34歲時即擔任興業銀行泉州分行行長，后跨省出任濟南分行行長，并在2014年調任北京分行，隨后幾年帶領該分行快速追趕當地領先同業。

作為興業系統內的“火車頭”分行之一，自2000年成立以來，北京分行歷任“一把手”均獲提拔。其中，首任分行行長蔣云明于2009年升任總行副行長，2016年任監事長，今年3月調任福建金投，不久后被查。

第二任北京分行行長陳錦光則在2012年升任總行副行長，長期分管該行零售條線，于今年初到齡退休;分行第三任行長陳信健于2014年升任總行副行長，后兼任董事會秘書，于今年4月接任監事會主席。

隨著張霆的履新，該行基本補齊“一正三副”高管班子，包括：行長陶以平、副行長孫雄鵬(分管風險合規、科技)、副行長張旻(分管企金、零售)、擬任副行長張霆(分管同業與金融市場)。

此外，年初以來，伴隨著該行推進覆蓋科技、零售、企金、福建區域、興業研究等多個領域的體制改革，各分行、子公司、總行部門負責人亦密集調動，一批“70后”干部走上臺前，全行干部隊伍進一步年輕化。

據悉，張霆升任總行黨委委員后，南京分行行長郝超已赴任北京分行，南京分行行長則由成都分行行長葉向峰接任;張旻升任總行副行長后，杭州分行行長一職由福州分行行長蘇軍良接任。

據券商中國記者統計，該行45家一級分行(含香港分行)中，已有2/3的分行年內完成“一把手”更迭。而根據總行高管不再兼任子公司董事長的監管要求，興銀理財、興業租賃、興業數金也在年內“換帥”;興業研究、興業期貨等子公司“一把手”亦有變動。

今年5月，呂家進在該行年度股東大會上透露，新的組織架構調整已基本到位，部門職能交接平穩有序推進，干部員工和配套激勵機制調整基本結束。同時，圍繞機構職能調整之后的相應機制、管理制度、工作流程、信息系統也在持續優化中，“現在這些工作正在積極推進”。

上半年主要經營指標基本符合預期

數據顯示，截至3月末，興業銀行資產規模達8.82萬億元。一季度全行完成營業收入594億元，同比增長6.7%，其中手續費及傭金凈收入同比增幅接近19%;實現歸屬于母公司股東的凈利潤275.8億元，同比增長15.6%。

根據安排，該行將于8月底披露2022年中報。中金公司最新研報預計，中報業績或為全年低點，主要受營收端在疫情影響下增速放緩，及成本端撥備計提力度提升影響。

報告同時指出，興業銀行自2017年提出“商行+投行”戰略以來，持續深化戰略建設，推動綠色、財富、投行等特色業務發展，當前估值處于歷史低位，建議關注該行相關戰略轉型成效，以及戰略落地帶來的盈利改善和估值提升。

在近期召開的全行半年工作會上，興業銀行相關負責人表示，上半年全行在服務穩住經濟大盤的同時實現了平穩發展，規模、質量、效益等主要經營指標基本符合預期。

會議強調，下半年要把發展擺在首位，靠前發力，持續鞏固基本盤、布局新賽道，促進房地產健康發展、地方融資平臺轉型發展，在普惠金融、科創金融、能源金融、汽車金融、園區金融等新賽道上邁出更大步伐。

會議同時對下半年全行經營管理重點工作進行了部署：

一是業務發展要穩進，聚焦重點領域全力推動大類資產構建、拓展結算性存款，深化公私聯動發展提升效能;

二是經營轉型要加快，持續加強客戶基礎建設，推動財富銀行做大做強、投資銀行輕型化，進一步提升銀銀平臺品牌影響力;

三是科技賦能要提速，提升科技發展能力，加快科技賦能重點業務，持續夯實科技發展基礎;

四是風險賦能要強化，促進風險與業務進一步融合，持續強化資產質量管控，持續健全內控合規長效機制;

五是保障基礎要夯實，完善計劃財務政策，加快釋放改革動能，強化運營支持保障。

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